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温情满满打造有爱工会

2017-01-22 09:19:12 shangfeng 34

   山西尚风科技股份有限公司工会被太原市总工会授予四星级工会组织,被太原高新区总工会授予模范基层工会组织称号……这样骄人的成绩,离不开工会主席傅林的一手操持。今天,就让我们一起来认识一下这位傅主席,看看她在工作中是怎样践行工匠精神。
  “不管在家还是在单位,眼里都是活”
  公司工会成立于2010年2月23日,傅林清楚地记得这一天,因为这一天让她做上了之前从未接触过的工作——一名专职的工会主席。让傅林来做这样的工作,那是由她自身的性格决定的,“我就是个闲不住的人,不管在家还是在单位,眼里都是活”。爱操心、爱管闲事,正是做工会工作所需要的。

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    傅林所理解的工会工作就是为员工办实事、办好事,把琐碎的事踏踏实实做好,这样朴实的想法日后渗透进了她的工作中。
  《企业工会工作实用指南》《基层工会主席工作实用手册》《基层工会工作实用手册》……傅林办公桌上摞着一摞类似内容的书。与刚接手工会工作时相比,6年的时间早已让傅林得心应手,但她还是离不了这些书,“心里没底的时候就想翻翻书,虽然都是些理论上的东西,但是也确实能开拓思维。”
  让傅林离不开的还有一本又厚又大的笔记本,仅半个月的时间,就被用去了一大半。翻开,字迹工整、漂亮,内容基本上都是关于各地工会的学习经验、心灵鸡汤、读一本书后的感悟……“我记性不好,所以都爱写下来,好记性不如烂笔头嘛。”说到此,傅林哈哈大笑了起来。
打造公司特色文化——墙体文化
  公司中许多员工都来自外地,为了让员工在公司找到归属感,傅林采取各种极具创造力的人性化情感管理,开展丰富多彩的文化活动,努力让员工实现“工作在尚风,快乐在尚风”,“背井离乡的都不容易,我就是想让大家在一个有爱的环境中工作。”傅林是这样想的,也是这样做的。
  走进公司,一面墙上的照片格外引人注目,分别是每一季度员工过生日时的照片,一张张照片被安置在胶卷似的边框中,照片的最上方是一句贴合该季度的祝福语,整体很有设计感。“这都是我想出来的,然后找了设计部的小姑娘帮忙做出来的,怎么样?还行吧?”傅林满满的成就感。
  这样的墙体文化不止一面,员工的活动照、婚纱照、宝贝照……凡是有爱的画面,那都是要“上墙”的。原本空白、索然无味的墙面,经傅林这么精心打扮,立刻成了公司一道亮丽的风景线,即使只是行在走廊中,就能感受得到那浓浓的企业文化。
  要说满是爱的企业文化,工会精心打造的那一间咖啡屋也是很好的体现,“这是我们老板的主意,他很注重对员工的服务,我们的工作就是负责完善里面的设备。”在咖啡屋里,有咖啡机,员工可以自行磨咖啡喝;有豆浆机,免费为员工提供早餐;有微波炉,员工可以热饭吃;有冰柜,员工带的食物可以先放置在冰柜中……
打造精品文化品牌——员工生日庆典
  员工生日庆典,是傅林和她的工会打造的精品文化品牌。每季度的员工生日派对,是傅林最烧脑的时候,因为每一次的生日派对,她都想打造得不一样。
  最难忘的就是2015年的那次生日会了,当时,有不能到生日会现场的一线员工,通过现场连线的方式,总经理送去生日的祝福。派对举办前夕,傅林组织员工分别制作了24颗表情不一的笑脸红鸡蛋、21碗长寿面和卡通气球的生日帽。活动现场,傅林和同事还精心设计了许多游戏:友情对对碰、水果蹲、砸金蛋……大家踊跃参与其中。在这样的生日会上,没有身份的区别,有的只是一阵阵幸福的笑声。
  完善员工的各项福利,是傅林每日绞尽脑汁所要做的,如今,工会使用工会经费为员工完善各项福利:员工结婚有500元喜金,生子有500元喜金,员工的孩子考上大学有500元喜金,女职工每人每月还有30元的卫生补贴,各类节日分别有节日的慰问金……除各项津贴外,每年还会组织一次健康体检,户外拓展活动,一次旅游……只要是傅林能想到的,都在尽力为员工争取了。
  采访时,正巧赶上了六一儿童节,工会贴心地为员工们准备了两袋山楂片,“在我们眼里,员工都是孩子,只不过都是大儿童,今天也是他们的节日,山楂片就是他们的礼物。”据傅林介绍,不仅员工有礼物,员工家里的孩子也有礼物:一人一套百科全书。每一套书上,还被贴心地绑上了一张小卡片:小天使,祝你六一儿童节快乐,你是最棒的!